Google在我眼中一直是神一樣的存在，這次面試能近距離走進Google也讓我十分滿足了。Google的招聘流程是很標準化的，效率很高，通常一周內肯定會有消息。我經(jīng)歷了5輪面試，一輪電面，四輪Onsite。
首先，因為我走了內推的渠道，直接簡歷遞給我?guī)熜郑^了HR篩選的一關，通常Googler都是愿意幫忙的，因為成功了他們可以拿到referral bonus。不過內推也還是要通過一輪筆試的，筆試比較簡單，前面選擇題，問的都是計算機相關的基礎知識，后面兩個簡單的簡答題。
下一步是電話面試，持續(xù)了45min，問到了自我介紹和兩道算法題目，一定要事先準備下英文自我介紹，雖然技術崗對英語要求低一點，但是別因為這一點丟了Offer。
* 1st Phone Interview（一個香港小哥）
面試官：自我介紹一下
我：blablabla
面試官：介紹下你簡歷上的項目，你在項目中扮演什么角色？學到了什么？
我：blablabla
兩道算法題（面試時需要在online docs寫代碼，面試官可以看到你寫的實時代碼）
Problem 1：打印一個n-ary樹從底向上，從右到左；follow-up：如何在O(1)空間實現(xiàn)；
Problem 2：LintCode : 把排序數(shù)組轉換為高度最小的二叉搜索樹
接著過了幾天，HR通知電面過了，準備onsite，一共四輪，兩輪老外兩輪中國人。
我個人認為，面對面絕對比電面好，更容易留下印象。
注意寫代碼需要使用白板，可能有點怪怪的，但是面試官很Nice，不會讓你感到緊張，還會給一些提示，一定要展示出自己最棒的狀態(tài)。
下面，我簡單說一下我遇到的一些題目：
* 1 st Onsite Interview
簡單寒暄了一下，要我做一下自我介紹，之后就開始出題了。
linctode原題：Frog Jump的改編版 ，要求出frog從起點到終點的最短路徑。
* 2nd Onsite Interview
有n個點，［0，1，2］，輸出序列為：［0，1，2，1，0，2，0］ 滿足： 0->1, 1->0, 0->2, 2->0, 1->2, 2->1， 求得最短輸出序列。有n個點，［0，1，2］，輸出序列為：［0，1，2，1，0，2，0］ 滿足： 0->1, 1->0, 0->2, 2->0, 1->2, 2->1， 求得最短輸出序列。
* 3rd Onsite Interview
LintCode 原題 —— 二叉樹的序列化和反序列化
* 4th Onsite Interview
給一個旋轉過的數(shù)組（4 5 1 2 3）找target（2分法變形）
follow up ： 數(shù)組有重復怎么辦?
面試下來的感受就是要一關又一關，題目很有難度，但是面試的整體體驗很棒，員工素質很高。
最后簡單說說我的準備流程：
1. 需要注重算法基礎，推薦閱讀《Programming Interviews Exposed(編程面試攻略)》和《Coders at Work》，前者用來強化知識，后者用來開拓職業(yè)思路。
2. 刷題！我把Lintcode刷了兩遍，面試中居然遇到了一道frog jump的原題。另外，Lintcode ladder里有一個美國大公司題庫，F(xiàn)acebook, Google, Amazon這些公司都有涉及，建議做一下感受面試難度，早點知道自己的差距
3. 翻看各種新鮮面經(jīng)，了解Google公司大概會考些什么內容，偏向于哪些方面，同時通過別人的經(jīng)歷，給自己打氣。
最后祝大家好運!
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發(fā)表于 2017-5-24 15:32:35
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