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自考畢業(yè)生求職頻遭冷遇 招聘會(huì)上自考生遭冷遇
“我們只能考研才能和統(tǒng)招生平起平坐了�！蔽靼步ㄖ萍即髮W(xué)工民建專業(yè)自考生小張告訴記者。一個(gè)月來他先后應(yīng)聘了8家單位，可都遭到了拒絕，理由都是“不要自考生”。“有一次我面試筆試都過了，但簽合同時(shí)對(duì)方卻突然變卦，因?yàn)槲覍懨髁俗钥嫉纳矸�。公司說他們暫時(shí)還沒有考慮接收自考生�！痹庥龅嚼渎涞牟恢故切�，和小張同專業(yè)的十幾位同學(xué)都有過這種體會(huì)�！疤貏e是在校園招聘會(huì)上，工作本來對(duì)口，但一填完表，大部分用人單位就直言拒絕自考生�！�
記者還了解到，工民建本身是一個(gè)比較搶手的專業(yè)，缺口比較大，就業(yè)前景廣闊，像工程預(yù)決算、工程監(jiān)理、物業(yè)管理等都能勝任。但如此看好的專業(yè)的自考生都如此遭遇，其他專業(yè)自考生求職遭遇就可見一斑了�！扒f別暴露自己自考生的身份�！弊钥忌罡嬖V記者，這是畢業(yè)的師哥告誡他的話，“我覺得自考生挺不容易的，很驕傲。可找工作的時(shí)候卻真是驕傲不起來了。”
用人單位設(shè)下無形門檻 自考生遭遇就業(yè)歧視
摘自瀟湘晨報(bào)
“我們不考慮自考生。”對(duì)于拿著自考文憑的小黃來說，這句話在他求職的過程中曾經(jīng)聽過無數(shù)次。比起普通高校的畢業(yè)生，自考生就業(yè)面臨更多的困難。
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2008-7-28 10:19
用人單位設(shè)下無形門檻
對(duì)于一些大公司來說幾乎都有一個(gè)心照不宣的用人原則——只有全日制正規(guī)院校畢業(yè)的大學(xué)生才是考慮的對(duì)象。在一些招聘會(huì)現(xiàn)場，拿著自考文憑的畢業(yè)生們幾乎都和一些“好”單位無緣。自考學(xué)歷在就業(yè)市場所受的冷遇司空見慣。
自考文憑為什么會(huì)受到歧視？一家國有企業(yè)的人事部工作人員解釋：“自考生要不就是沒有就業(yè)協(xié)議書，要不因?yàn)闆]有指標(biāo)，接收手續(xù)不好辦理，所以我們國企一般很少接收自考生�！倍硪黄髽I(yè)的工作人員則明確表示，“我們不要自考生，正規(guī)本科生的學(xué)習(xí)更加系統(tǒng)完整，同時(shí)在外語、計(jì)算機(jī)、人文素質(zhì)等方面的能力也要強(qiáng)一些，如果是在同等條件下，我們肯定會(huì)優(yōu)先選擇正規(guī)院校畢業(yè)的學(xué)生�！�
此外，隨著高校擴(kuò)招，正規(guī)院校畢業(yè)的大學(xué)生越來越多，自考生的就業(yè)空間進(jìn)一步受到壓縮�！艾F(xiàn)在正規(guī)大學(xué)畢業(yè)生排著隊(duì)來面試，校方也和我們積極聯(lián)系，人才資源很豐富，哪里用得著考慮自考學(xué)歷的畢業(yè)生�！币晃还纠峡偢嬖V記者，他們招收畢業(yè)生一般都是直接和學(xué)校聯(lián)系，這樣一來很少有和自考生溝通的途徑。
（摘自：http://www.netsos.com.cn） | 
發(fā)表于 2008-7-29 18:02:40
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